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特教,真的是个苦命的职业吗?

精灵学堂 2021-1-16 16:54 222人浏览 0人回复
摘要

这是一份让我抬不起头的职业 老师也是分等级的,这是我入行一年多最大的感触。然而自闭症康复教师,就是所有老师等级中最低等的,没有任何的尊严和社会地位。 自闭症康复教师,从没有准点下班的,每天工作近10个小时 ...

这是一份让我抬不起头的职业

老师也是分等级的,这是我入行一年多最大的感触。然而自闭症康复教师,就是所有老师等级中最低等的,没有任何的尊严和社会地位。

自闭症康复教师,从没有准点下班的,每天工作近10个小时,才挣3000块钱,以后要结婚、买房子、生孩子,这点工资够干哪样的?在机构学校没有任何的晋升机制和学习机会,流动性非常大,像我这样工作一年的已经是老员工了,还不允许我们外面接一对一的家庭训练的兼职,毫无前途更别提发展了。

大多家长都是急功近利的,恨不得三天就要让孩子学会这个那个,认为训练没有效果从而质疑我们的专业水平。孩子有时为了逃避训练会哭闹尖叫,家长一看见,总觉得我们给孩子受了委屈一样,找领导去告状,更有甚者要求调监控,怀疑我们。给家长布置好回家的训练任务,也都大打折扣根本不去做,刚给孩子立好的规矩,瞬间摧毁,过个节一回来,退步了不说,还添了很多新毛病。

机构领导为了挣钱留住家长,对老师又是扣工资又是批评,要求我们“哄着孩子”,家长接孩子的时候,要保证孩子都是高高兴兴的。那我们老师呢?经常会被孩子抓到,踹到,拿头撞到!好像变得理所应当,连最起码的安抚都没有,苦水只能自己往肚子里咽。家长不在机构训练了要怪到我们身上,家长没有报集体课,没有报一对一的个训课还怪我们没有留住家长。我们是神吗?怎么觉得活得连狗都不如呢?

家里人也都极力反对我做这份工作,毕业后谈了个朋友,婆家妈说“呦,干嘛教傻孩子啊?万一以后生来时傻子怎么办?干点什么不好干这个,又挣不到钱,傻孩子拉在裤子里,还要给他擦屁股、换洗衣服,不就是保姆吗?现在保姆都不干这个.......”

我对我的工作尽职尽责,用自己所学,给每个孩子制定康复计划,用爱来对待每个孩子,我可以体会家长的不易,每天都会进行沟通,但是我不知道我还会走多久,因为太难了。我的爱,我的付出,最起码应该得到相应尊重,但是这却是一份让我有委屈没地方说,让我抬不起头的职业。

此帖刚发

迅速掀起一场讨论

家长老师纷纷回应

@xiaojihao老师

曾经被学生抓过脸,打过,

其实他们有时候就是有意的,

只要一哭,

领导和家长就给找老师,

纵容了他们的坏习惯。

委屈啊!

@menrenxiao

是啊,这个行业目前就这个样子,

吃的比狗差,

干得比牛多,

每天被当成羊宰,

被挤奶又不给草吃,

苦命的行业!

@zoujingbo

拿的工资太少了,没有什么所谓的奖金,

而且孩子一闹,长时间处于噪声,

确实很影响心情。

楼主说的没有错。

机构没有什么晋升的机制,

所以你要是想有大发展,

就得考BCBA毕竟现在ABA是主流,

但是家里得有钱,一年美国40万的学费

@ywangyangfa

很同情你的遭遇,

可是家长也是希望孩子能更快的好起来,

就是因为我们教不了才送去你们那里,

不然为什么不自己教,

相互谅解吧我觉得

@qianliill

来说说老师地位为什么低,不仅仅是自闭症康复教师

第一方是老师这个队伍中不断出现新的败类,比如过分体罚,猥亵幼女,势利眼以区别对待学生,要红包要送礼,私设辅导班以变相要价等等。

第二方是媒体,前面说的这些问题虽然开始增多,但其实一直都存在,只不过现在媒体更愿意去宣传这种负能量,然后产生误导整个社会舆论,使大众产生对老师的不信任感。

第三方是家长,现在的家长多为第一批独生子女那一代,本身受够了应试教育的摧残,所以对老师本身就非常厌恶,加上前两者问题的重叠,形成了如今的这个局面

@藻中藻

我还是对老师比较尊重的,

也知道康复没有那么快。

孩子在家一发脾气也是打我,

所以很理解。

这年头老师越来越难找了

@zhangjianhai

你可以不做这个职业啊,

上学时候没选对现在可以选啊,

不喜欢不高兴也没必要在这里怨天尤人的吧,

没人欠你什么!

@yangyangyang

有一次,孩子拉在裤子里,

我好心好意帮他洗,给他换上新的,

他爸来以后,一脸嫌弃,

问我那脏裤头怎么没洗,

真的把老师当成万能的。

@dawangxiaowang

你说的3000 都算多的了,

在偏远点的2000都不到。

都说最没有本事的才教傻子呢。

也是无奈。国家不重视。

@wangsisi

不应该吧,

我们交那么多钱到你手里只有那么少?

谁愿意干啊,

你是不是故意说那么少

好让大家让校长给你涨工资或者和家长诉苦来了

@sunerniang

老师是需要被尊重的,

家长是需要被理解的,

机构是需要改善的,

很高兴可以看到老师的心里话,

能坚持做一年真是不容易,

婆家那么不理解你,但是你还在坚持,

即使你有很多抱怨,但感谢你的坚持!

@biaobiaogema

也不能一味埋怨,

可能过得累,

没遇上好的领导老板,

可能想着没什么前途,

但是如果你的综合能力达到很好的水平,

领导没个八千一万也留不住你,

我就见过有些厉害的,

干了十几年了,水平很高机构想留都留不住,

到处抢这样的人才!

不要感觉怀才不遇,

如果你真的成为专家级的,你是抢手货!!

@fengweijiee

男人干这个更抬不起头,

都说没本事,找不到女朋友。

所以机构里很少有男老师。

很多家长害怕孩子被男老师骚扰,

我TM也是够了,

高素质的家长少。有本事自己教

@weixulinng

这几年社会接受度还比较好了。

当年我谈女朋友第一次去见家长,

旁边一个我女朋友的表姐男朋友问我是做啥工作的,

他知道我女朋友是做这一行的,

我说我和我女朋友是同行,

他马上就把脸转一边去了,一连鄙夷,呵呵!

做了这么多年,这一幕我始终不会忘记。

@zzy1040

如果你的水平值50万,

我愿意花60万聘请你,

因为我们机构计划

80万年薪去聘请台湾或日本康复总监

@shenhony

1,你不干,有的是人干,你觉得挣3000就吃不起饭养不起家了,你怎么不看看社会上1500元月薪的职位还有的是人竞争。

2,特教就是特教,你说的工作累,任务重,压力大和特教本身没有半毛钱关系。如果你感觉你的职位不适合你,你可以换工作,因为专业和你以后的生活并不需要对口。

3,你现在满满的负能量,怎么可能工作好?你为什么不想想你现在的磨练是你以后飞黄腾达的基石?你的专业上还是多学习吧,我不相信你在专业上变成专家,还能干这种基层的工作!

4,思想高度高一些,你可以设想一下,你是你们老板,就不为挣钱了?

@Arroc

这些孩子都不同于正常的孩子,

重在老师和家长和配合,

还有学生本身的能力,

缺一不可。

@konggaoden

这个社会就是有你那种逆来顺受的,

工资普遍才会这样低,

才会被人看不起,

我卖的是我的专业,不是人

1、新教师确实是工资低。

2、机构一般运营困难,大部分是微亏或微赢。

3、国家对机构、教师、家庭支持的太少。其实这是个社会问题,应该又由国家承担大部分费用。

4、国家对这个行业管理太少,太混乱。

5、家长因时间少、不懂技术、观念、溺爱及懒惰原因做的配合性训练较少,做的好的就极少了。(家长不要骂我,我在说实话。尽量客观的说,当然实话一般是不让人待见的。我是做过大量调查的,大多数情况基本符合事实)。

6、少数家长还很糊涂,做出让人难以接受的事。

7、机构给老师工资偏低,有运营运原因也有的是老板做人的问题。

8、教师技术:在这个行业10来年了,观察过太多的老师。实话实说,技术好的老师太少了,更别说其它方面素质也同时具备了。

9、训练方案:看过许多份孩子的训练方案,99%的方案(核心部分)不符合孩子的基本能力,瞎做,更别说整体合理了。按着这样的方案训练孩子能进步吗?能快速进步吗?能成功吗?

10、教师年限讨论:一年的教师很难有什么成就,主管给出具体方案,在主管指导下能操作好就不错了,还远远达不到独自出方案的地步。

若有五年至十年经验,经过高手调教和自己努力,做的好的就不错了。十年以上的老师,能做到方案合理、操作得当、孩子进步快、不耽误孩子的也很少。

11、楼上的老师不要心急,踏下心来专心学习!总结,有了本事还怕挣不到钱吗,还怕没有地位吗?还怕家长刁难你吗?

12、行业有两个难题:基本理解力和语言交流,做好一个,中国任何一个机构你都可以横着走!

13、最后建议。

教师:多学习多总结,技术好了,没人敢骂你,家长、机构老板都求你,高工资自然来。

机构老板:培养好的团队,管理好,善待孩子,为孩子着想,这样老师自然安心、努力,孩子自然会进步,家长自然回来,沟通迎刃而解,财富就会有。

家长:不溺爱孩子,有正确的教育训练观念,多学习知识,多向老师请教,多操作,这样老师自然用心,机构自然尽力,理解老师,理解机构,这样沟通才会真正好;孩子自然进步快。

——yuanananan

老师这份职业和其他职业一样,也是需要成长的。

首先要有爱,帮助他人是快乐的,慢慢地就变成了一种责任,会发现和原先想的不一样越来越难,但是因为有了爱与责任,我是无法割舍的,学生有了一点进步的时候,抱着我不让我走的时候,有意识的要亲亲我的时候,我认为我的青春就是为了他们的笑容而存在的,这就是价值,这就是快乐,多少钱都换不来的。

之后,就是要有知识和经验了,光有爱是不够的,要不断去更新自己的知识库,我们不能指望用65后的方法去指导80后,然后去教00后的孩子,钻研知识,提高业务水平我认为是老师的本职。经验要一点一点积累,靠时间靠悟性,一定要有一线教师的经历,这样才不会教条。

然后,想要得到别人的认同和尊重,首先自己要先尊重自己的职业,相信这份职业是充满爱和正能量的。

国内的现状其实也在发生着改变,我看到了一些很专业的老师的出现,比如那些归国的BCBA—应用行为分析师,他们愿意放弃国外很优越的条件回来,用他们的学识帮助整个行业。

恩启云课堂这个平台,我也和他们领导聊过一些,真是要为他们鼓掌,全国近百家机构的万名老师在线接受上岗培训,大大提高了业界教师群体的基本素质和业务水平,他们的勋章体系,很便利的让家长可以直观查找到自己所需且真正靠谱的机构,以免让骗子钻了空子,把行业标准规范统一了。

此外,全国的机构也在纷纷响应,不仅给老师提供学习机会,还重视家庭训练,培训家长,请专家来做讲座指导家长,越来越多的“家长老师”(家长兼老师)都投入到这个行业来,很多机构的活动也是多种多样,很聚影响力,比如拍自闭症为主题的电影,一起去北京登长城,孤独的行走,世博会的自闭症画展……..

很多网络平台公众号也在崛起,借助互联网+向社会传递行业的声音,国家也是越来越重视,我知道的有像自闭症支援网、星空教研、恩启特殊教育、静语者,自闭症之声………都很好。想得到认同和尊重,早晚的事情,在这之前,我们要不断努力,也希望这一天会来得早一点。

未来的教师一定是多元化的,正因为自闭症行业如此混沌,才有了我们去创造施展的机会,异样的眼光,刺耳的言语,棘手的困恼,都挡不住我们对梦想的追求,越是被人嘲笑的梦想,就越有实现的价值,愿与同仁共勉之。

——baixuefeiyang

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该作者很懒,什么也没有填写
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