这是一份让我抬不起头的职业

老师也是分等级的，这是我入行一年多最大的感触。然而自闭症康复教师，就是所有老师等级中最低等的，没有任何的尊严和社会地位。

自闭症康复教师，从没有准点下班的，每天工作近10个小时，才挣3000块钱，以后要结婚、买房子、生孩子，这点工资够干哪样的？在机构学校没有任何的晋升机制和学习机会，流动性非常大，像我这样工作一年的已经是老员工了，还不允许我们外面接一对一的家庭训练的兼职，毫无前途更别提发展了。

大多家长都是急功近利的，恨不得三天就要让孩子学会这个那个，认为训练没有效果从而质疑我们的专业水平。孩子有时为了逃避训练会哭闹尖叫，家长一看见，总觉得我们给孩子受了委屈一样，找领导去告状，更有甚者要求调监控，怀疑我们。给家长布置好回家的训练任务，也都大打折扣根本不去做，刚给孩子立好的规矩，瞬间摧毁，过个节一回来，退步了不说，还添了很多新毛病。

机构领导为了挣钱留住家长，对老师又是扣工资又是批评，要求我们“哄着孩子”，家长接孩子的时候，要保证孩子都是高高兴兴的。那我们老师呢？经常会被孩子抓到，踹到，拿头撞到！好像变得理所应当，连最起码的安抚都没有，苦水只能自己往肚子里咽。家长不在机构训练了要怪到我们身上，家长没有报集体课，没有报一对一的个训课还怪我们没有留住家长。我们是神吗？怎么觉得活得连狗都不如呢？

家里人也都极力反对我做这份工作，毕业后谈了个朋友，婆家妈说“呦，干嘛教傻孩子啊？万一以后生来时傻子怎么办？干点什么不好干这个，又挣不到钱，傻孩子拉在裤子里，还要给他擦屁股、换洗衣服，不就是保姆吗？现在保姆都不干这个.......”

我对我的工作尽职尽责，用自己所学，给每个孩子制定康复计划，用爱来对待每个孩子，我可以体会家长的不易，每天都会进行沟通，但是我不知道我还会走多久，因为太难了。我的爱，我的付出，最起码应该得到相应尊重，但是这却是一份让我有委屈没地方说，让我抬不起头的职业。

此帖刚发

迅速掀起一场讨论

家长老师纷纷回应

@xiaojihao老师

曾经被学生抓过脸，打过，

其实他们有时候就是有意的，

只要一哭，

领导和家长就给找老师，

纵容了他们的坏习惯。

委屈啊!

@menrenxiao

是啊，这个行业目前就这个样子，

吃的比狗差，

干得比牛多，

每天被当成羊宰，

被挤奶又不给草吃，

苦命的行业！

@zoujingbo

拿的工资太少了，没有什么所谓的奖金，

而且孩子一闹，长时间处于噪声，

确实很影响心情。

楼主说的没有错。

机构没有什么晋升的机制，

所以你要是想有大发展，

就得考BCBA毕竟现在ABA是主流，

但是家里得有钱，一年美国40万的学费

@ywangyangfa

很同情你的遭遇，

可是家长也是希望孩子能更快的好起来，

就是因为我们教不了才送去你们那里，

不然为什么不自己教，

相互谅解吧我觉得

@qianliill

来说说老师地位为什么低，不仅仅是自闭症康复教师

第一方是老师这个队伍中不断出现新的败类，比如过分体罚，猥亵幼女，势利眼以区别对待学生，要红包要送礼，私设辅导班以变相要价等等。

第二方是媒体，前面说的这些问题虽然开始增多，但其实一直都存在，只不过现在媒体更愿意去宣传这种负能量，然后产生误导整个社会舆论，使大众产生对老师的不信任感。

第三方是家长，现在的家长多为第一批独生子女那一代，本身受够了应试教育的摧残，所以对老师本身就非常厌恶，加上前两者问题的重叠，形成了如今的这个局面

@藻中藻

我还是对老师比较尊重的，

也知道康复没有那么快。

孩子在家一发脾气也是打我，

所以很理解。

这年头老师越来越难找了

@zhangjianhai

你可以不做这个职业啊，

上学时候没选对现在可以选啊，

不喜欢不高兴也没必要在这里怨天尤人的吧，

没人欠你什么！

@yangyangyang

有一次，孩子拉在裤子里，

我好心好意帮他洗，给他换上新的，

他爸来以后，一脸嫌弃，

问我那脏裤头怎么没洗，

真的把老师当成万能的。

@dawangxiaowang

你说的3000 都算多的了，

在偏远点的2000都不到。

都说最没有本事的才教傻子呢。

也是无奈。国家不重视。

@wangsisi

不应该吧，

我们交那么多钱到你手里只有那么少？

谁愿意干啊，

你是不是故意说那么少

好让大家让校长给你涨工资或者和家长诉苦来了

@sunerniang

老师是需要被尊重的，

家长是需要被理解的，

机构是需要改善的，

很高兴可以看到老师的心里话，

能坚持做一年真是不容易，

婆家那么不理解你，但是你还在坚持，

即使你有很多抱怨，但感谢你的坚持！

@biaobiaogema

也不能一味埋怨，

可能过得累，

没遇上好的领导老板，

可能想着没什么前途，

但是如果你的综合能力达到很好的水平，

领导没个八千一万也留不住你，

我就见过有些厉害的，

干了十几年了，水平很高机构想留都留不住，

到处抢这样的人才！

不要感觉怀才不遇，

如果你真的成为专家级的，你是抢手货！！

@fengweijiee

男人干这个更抬不起头，

都说没本事，找不到女朋友。

所以机构里很少有男老师。

很多家长害怕孩子被男老师骚扰，

我TM也是够了,

高素质的家长少。有本事自己教

@weixulinng

这几年社会接受度还比较好了。

当年我谈女朋友第一次去见家长，

旁边一个我女朋友的表姐男朋友问我是做啥工作的，

他知道我女朋友是做这一行的，

我说我和我女朋友是同行，

他马上就把脸转一边去了，一连鄙夷，呵呵！

做了这么多年，这一幕我始终不会忘记。

@zzy1040

如果你的水平值50万，

我愿意花60万聘请你，

因为我们机构计划

80万年薪去聘请台湾或日本康复总监

@shenhony

1，你不干，有的是人干，你觉得挣3000就吃不起饭养不起家了，你怎么不看看社会上1500元月薪的职位还有的是人竞争。

2，特教就是特教，你说的工作累，任务重，压力大和特教本身没有半毛钱关系。如果你感觉你的职位不适合你，你可以换工作，因为专业和你以后的生活并不需要对口。

3，你现在满满的负能量，怎么可能工作好？你为什么不想想你现在的磨练是你以后飞黄腾达的基石？你的专业上还是多学习吧，我不相信你在专业上变成专家，还能干这种基层的工作！

4，思想高度高一些，你可以设想一下，你是你们老板，就不为挣钱了？

@Arroc

这些孩子都不同于正常的孩子，

重在老师和家长和配合，

还有学生本身的能力，

缺一不可。

@konggaoden

这个社会就是有你那种逆来顺受的，

工资普遍才会这样低，

才会被人看不起，

我卖的是我的专业，不是人

1、新教师确实是工资低。

2、机构一般运营困难，大部分是微亏或微赢。

3、国家对机构、教师、家庭支持的太少。其实这是个社会问题，应该又由国家承担大部分费用。

4、国家对这个行业管理太少，太混乱。

5、家长因时间少、不懂技术、观念、溺爱及懒惰原因做的配合性训练较少，做的好的就极少了。（家长不要骂我，我在说实话。尽量客观的说，当然实话一般是不让人待见的。我是做过大量调查的，大多数情况基本符合事实）。

6、少数家长还很糊涂，做出让人难以接受的事。

7、机构给老师工资偏低，有运营运原因也有的是老板做人的问题。

8、教师技术：在这个行业10来年了，观察过太多的老师。实话实说，技术好的老师太少了，更别说其它方面素质也同时具备了。

9、训练方案：看过许多份孩子的训练方案，99%的方案（核心部分）不符合孩子的基本能力，瞎做，更别说整体合理了。按着这样的方案训练孩子能进步吗？能快速进步吗？能成功吗？

10、教师年限讨论：一年的教师很难有什么成就，主管给出具体方案，在主管指导下能操作好就不错了，还远远达不到独自出方案的地步。

若有五年至十年经验，经过高手调教和自己努力，做的好的就不错了。十年以上的老师，能做到方案合理、操作得当、孩子进步快、不耽误孩子的也很少。

11、楼上的老师不要心急，踏下心来专心学习！总结，有了本事还怕挣不到钱吗，还怕没有地位吗？还怕家长刁难你吗？

12、行业有两个难题:基本理解力和语言交流，做好一个，中国任何一个机构你都可以横着走！

13、最后建议。

教师：多学习多总结，技术好了，没人敢骂你，家长、机构老板都求你，高工资自然来。

机构老板：培养好的团队，管理好，善待孩子，为孩子着想，这样老师自然安心、努力，孩子自然会进步，家长自然回来，沟通迎刃而解，财富就会有。

家长：不溺爱孩子，有正确的教育训练观念，多学习知识，多向老师请教，多操作，这样老师自然用心，机构自然尽力，理解老师，理解机构，这样沟通才会真正好；孩子自然进步快。

——yuanananan

老师这份职业和其他职业一样，也是需要成长的。

首先要有爱，帮助他人是快乐的，慢慢地就变成了一种责任，会发现和原先想的不一样越来越难，但是因为有了爱与责任，我是无法割舍的，学生有了一点进步的时候，抱着我不让我走的时候，有意识的要亲亲我的时候，我认为我的青春就是为了他们的笑容而存在的，这就是价值，这就是快乐，多少钱都换不来的。

之后，就是要有知识和经验了，光有爱是不够的，要不断去更新自己的知识库，我们不能指望用65后的方法去指导80后，然后去教00后的孩子，钻研知识，提高业务水平我认为是老师的本职。经验要一点一点积累，靠时间靠悟性，一定要有一线教师的经历，这样才不会教条。

然后，想要得到别人的认同和尊重，首先自己要先尊重自己的职业，相信这份职业是充满爱和正能量的。

国内的现状其实也在发生着改变，我看到了一些很专业的老师的出现，比如那些归国的BCBA—应用行为分析师，他们愿意放弃国外很优越的条件回来，用他们的学识帮助整个行业。

恩启云课堂这个平台，我也和他们领导聊过一些，真是要为他们鼓掌，全国近百家机构的万名老师在线接受上岗培训，大大提高了业界教师群体的基本素质和业务水平，他们的勋章体系，很便利的让家长可以直观查找到自己所需且真正靠谱的机构，以免让骗子钻了空子，把行业标准规范统一了。

此外，全国的机构也在纷纷响应，不仅给老师提供学习机会，还重视家庭训练，培训家长，请专家来做讲座指导家长，越来越多的“家长老师”（家长兼老师）都投入到这个行业来，很多机构的活动也是多种多样，很聚影响力，比如拍自闭症为主题的电影，一起去北京登长城，孤独的行走,世博会的自闭症画展……..

很多网络平台公众号也在崛起，借助互联网+向社会传递行业的声音，国家也是越来越重视，我知道的有像自闭症支援网、星空教研、恩启特殊教育、静语者，自闭症之声………都很好。想得到认同和尊重，早晚的事情，在这之前，我们要不断努力，也希望这一天会来得早一点。

未来的教师一定是多元化的，正因为自闭症行业如此混沌，才有了我们去创造施展的机会，异样的眼光，刺耳的言语，棘手的困恼，都挡不住我们对梦想的追求，越是被人嘲笑的梦想，就越有实现的价值，愿与同仁共勉之。

——baixuefeiyang

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